Das Ausbildungsverhältnis folgt anderen Regeln als das Arbeitsverhältnis, Ausbildung ist sehr komplex geworden und die Ansprüche an Ausbildungsbetriebe steigen. Muss der oder die Auszubildende Kaffee im Büro kochen? Oder „Ist es in Ordnung, wenn die Auszubildenden die Produktionshalle fegen?“ Dürfen Azubis Überstunden machen und was passiert, wenn sie nicht zur Berufsschule gehen? Diese und weitere Fragen zu Beginn und während des Ausbildungsverhältnisses beantworten wir in diesem Seminar.

Auszubildende sind wichtig für ein Unternehmen – sichern sie die berufliche Zukunft – jedoch kann es im Ausbildungsverhältnis zu Missverständnissen kommen. Um diesen von Beginn an vorzubeugen, bietet dieses Seminar den Ausbildern in den Betrieben einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen der Ausbildung und die methodische Umsetzung zur Führung von Auszubildenden.

Seminarinhalte:

• Der Ausbildungsvertrag

• Probezeit

• Verkürzung und Verlängerung

• Rechte und Pflichten im Ausbildungsverhältnis

• Gesprächsführung: Erwartungen, Feedback und Krankengespräche

• Ausbildungszeit

• Urlaub

• Elternzeit und Teilzeit

• Abmahnungen

• Beendigung des Ausbildungsverhältnisses

Referentinnen

Anne Rypalla
Rechtsanwältin
Tel.: 04131/87212-27

Wiebke Krohn
Arbeitgeberberatung Personalentwicklung und soziale Innovation
stv. Hauptgeschäftsführerin
Tel.: 04131/87212-17